*丝康源养发馆的优势体现

丝康源（韩）育发制剂实验室：办公室位于首尔特别市驿三洞，实验室位于京畿道华城区，实验室一直致力于研究防脱养发产品， 通过对5000余例不同类型脱发患者的临床试验，证明了产品**的效果，不仅得到韩国的**证 书，还得到了日本厚生省医药外品的认证。实验室还曾在2006年被韩国科学技术部和药科大学选定为进行"肝硬化用品医药品"试验课题的机构。


丝康源——头皮管理国际连锁机构隶属于科发源医疗投资管理集团，集自身优势，以国际连锁品牌为起点强势辐射世界**城市，丝康源国际连锁品牌在多年成熟发展的过程中建立标准的*体系、运营体系、营销体系....... 从这一刻开始，丝康源17年的沉淀从北京开始弥漫，迅速笼罩全中国，将在中国打造较专业的头皮头发健康生态平台。




丝康源——头皮管理国际连锁机构是"医学级头皮健康管理*"，产品采用韩国头皮健康领域较**的头皮管理品牌斯佩拉（SPELA），配合科发源医疗投资管理集团的尖端技术及项目理论，以内养外疗的复活方式针对毛发、毛囊、头皮、基底等进行有效的调理改善，从而达到养发、防脱、固发、生发的彻底改变，丝康源将头皮、头发的全面养护服务发挥到较致与**。


丝康源——头皮管理国际连锁机构将秉承以市场为导向，以效果为根源，以顾客为核心，以服务为宗旨的经营理念，通过专业的运营团队以及良好的商业模式、采用先进的管理体系和*有的产品、设备和技术，改变传统美发、养发、生发行业的模式，将养发生发行业带入一个全新的产业时代。


 2002年


 丝康源株式会社正式进入韩国市场，着手调研养发生发市场信息。


 2003年


 丝康源在日本成立一家SPELA JAPAN产品直营中心。


 丝康源与韩国韩国"韩*"化妆品株式会签订合作建厂协议，并被授权销售 "Spela"系列养发护发产品。


 2004年


 丝康源(韩)育发制剂实验室于首尔京畿道华城区正式成立， 独立研发养发生发产品。


 丝康源在韩国乐天酒店举办SPELA.LAND养发直营中心上市发布会。 SPELA系列产品过美国FDA安全性监测。


 2005年


 丝康源在美国华盛顿及曼哈顿同时成立SPELA.LAND FRANCHISE养发中心授权店。


 丝康源在中国香港获取**证书(HK1036590)


 丝康源在加拿大获取特许经营许可证书， 并同时获得**证书(**号2,326,625)2006丝康源在韩国取得生发制剂医药外品**证书(**号0259037)


 2007年


 丝康源在中国香港成立SPELA.LAND养发中心授权店丝康源获得日本厚生省"育发，养发，防脱"医药外品认证SPELA系列产品获得法国国际发明节银奖


 丝康源获得日本厚生省"育发，养发，防脱"医药外品认证 SPELA系列产品获得法国国际发明节银奖


 2008年


 SPELA系列产品获得伦敦国际发明节金奖丝康源(韩)育发制剂实验室在韩国生理药理学会刊载生发制剂论文


 2009年


 SPELA系列产品获得大韩民国西塔产业勋章,被首尔体育评选为(较优秀品牌) 被SPORTTODAY 评选为《07消费者人气大赏》


 2010年


 丝康源(韩)育发制剂实验室受医学专业记者团邀请，参加记者恳谈会《参考:首尔医科大学，*医科大学》丝康源正式进入欧洲市场，于当年召开生发制剂概念—圆桌讨论《主办：医疗新闻》


 2011年


 丝康源获得**厅举办的："2009大韩民国**大典"WIPO获得秘书长奖


 丝康源正式进入中国市场:6月—北京直营店成立，7月—广州、上海直营店成立，8月—哈尔滨、南京直营店成立，9月—杭州直营店成立，10月—深圳、南昌直营店成立，11月—西安直营店成立， 12月—成都直营店成立，同年12月,在北京双井成立**家头皮抗衰管理中心。


 2012年
丝康源正式进入中国市场:6月—北京直营店成立，
7月—广州、上海直营店成立，
8月—哈尔滨、南京直营店成立，
9月—杭州直营店成立，
10月—深圳、南昌直营店成立，
11月—西安直营店成立， 
12月—成都直营店成立，
同年12月,在北京双井成立**家头皮抗衰管理中心。


 2013年


 1月—温州直营店成立，3月在北京回龙观成立*二家头皮抗衰管理中心， 5月—长沙直营店成立，7月在北京珠江帝景成立*三家头皮抗衰管理中心， 11月在北京常营成立*四家头皮抗衰管理中心。


 2014年


 528全国爱发日"倡议活动在清华大学举行，各部门**及发友、大学生代表共计300余人出席了大会。丝康源—头皮抗衰(国际)管理连锁机构4家直营店在市场两年的探索和成熟的运作经验下于2014年6月正式面向全国招募*商。




招商*的要求：


关注并热爱头皮头发健康事业愿意全身心投入热衷于头皮头发健康事业，以客为尊。具备服务行业的经验为佳；具有正确的风险投资理念及风险控制能力，具有充足的资金实力，对**有合理的期望；管理经验丰富期望持续经营，具有市场营销或经营管理经验，具有十年以上的持续经营意愿；具备长远发展潜力，对*事业有长远的规划，具备管理多家店面的潜质；丰富的人员管理经验，有招募及管理团队的经验，重视员工的培养与团队建设；具有良好的人脉关系及社会资源，能进行当地的资源带动及具有整合能力。